Autor: Equipe AEVO

Integridade organizacional: o que é e como desenvolver?

A integridade organizacional não deve ser vista como um modismo ou uma utopia, mas sim como um valor que deve ser buscado por todos os membros de seu time. Integridade organizacional é o alinhamento total do que a empresa pensa, diz e faz. Ela deve ser estimulada no dia a dia, pois está relacionada com a maneira como os indivíduos expressam seus valores em diferentes situações. Evidentemente, esse é um processo complexo que deve ser estimulado, pois se trata de uma imersão de evolução em diversos aspectos do cotidiano. As empresas são desafiadas constantemente a se adaptarem nos processos...

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Endomarketing: a relevância da comunicação interna em programas de ideias

Não é muito difícil entender o que é endomarketing: trata-se de utilizar técnicas e ferramentas de marketing nas ações internas da empresa, tendo como principal alvo os colaboradores. Um grande parceiro do endomarketing em estimular o engajamento dos colaboradores é a área de comunicação interna. É comum que estas funções sejam acumuladas pelas mesmas pessoas dentro da organização. Estes dois setores em conjunto com o RH das empresas são os grandes responsáveis nas empresas por fortalecer o planejamento estratégico e fazer com que todos entendam os objetivos, se identifiquem e participem ativamente para alcançar metas. Unir todos os setores,...

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O que é Return On Learning (ROL), ou Retorno Sobre Aprendizado?

Gestores e empreendedores ouvem com frequência sobre a importância do ROI, isto é, Retorno Sobre Investimento. Essa métrica já foi consolidada como uma maneira inteligente de avaliar o valor de uma ação, baseando-se na relação entre o investimento e o retorno financeiro obtido. Porém, o mundo da administração é muito dinâmico: novos conceitos e novas práticas surgem a todo momento. Em certas situações, o lugar do ROI começa a ser desafiado por outra métrica: o ROL. Talvez você já tenha ouvido um professor usando esse termo durante alguma aula de estatística. Porém, não se engane! O ROL da gestão...

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Programa de Sugestões: Qual é o modelo ideal de Programa de Ideias?

O conceito de um Programa de Sugestões não tem uma origem precisa. Seja uma caixa de sugestões no castelo Edo em 1721 ou seja na Kodak de 1898, o motivador é o mesmo: gerar inovação. Após a Segunda Guerra Mundial, formas de geração de ideias começam a se popularizar. Pouco a pouco, o número de ideias nas organizações começa a aumentar, trazendo novos desafios de gerenciamento. No cenário atual do mercado, muitos são os termos utilizados para falar sobre Programa de Sugestões. Empresas e especialistas utilizam termos como  Programa de Ideias ou Programa de Intraempreendedorismo, por exemplo. No final, todos...

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