Livia Nonato

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Livia Nonato

Employee Experience

Saiba tudo sobre employee experience
Em tradução livre, esse conceito significa experiência do funcionário. Podemos definir o employee experience (EX) como um conjunto de ações implementadas em uma empresa para oferecer experiências positivas aos colaboradores durante sua jornada de atuação.

Indicadores de desempenho

Indicadores de desempenho: tudo que você precisa saber para a sua empresa ser estratégica
Os indicadores de desempenho orientam as estratégias do negócio em prol de melhores resultados. A gestão de indicadores torna possível que as métricas adequadas sejam adotadas para cada caso, conduzindo as melhores ações para alcançar objetivos previamente definidos. Veja um guia completo sobre indicadores de desempenho organizacional neste artigo.

PDI

PDI: tudo o que você precisa saber
Compreender o conceito de PDI é o primeiro passo para investir no desenvolvimento dos seus colaboradores, aumentando a produtividade, e conquistando benefícios tanto para a equipe quanto para a empresa.

Gestão de competências

Saiba o que é gestão de competências e todas as informaçõe sobre o tema nesse guia completo
A gestão de competências se trata de um elemento na cultura organizacional que leva em consideração conhecimentos, habilidades e atitudes para selecionar um time, a fim de visualizar as melhores expectativas a longo prazo para o crescimento do empreendimento e desenvolvimento do colaborador. Saiba mais neste artigo.

Como fazer um cronograma de treinamento eficaz

Entenda como fazer um cronograma de treinamento eficaz
Apesar do que o nome indica, um cronograma de treinamento não é apenas uma agenda para marcar essas iniciativas. Ele vai desde o planejamento até o acompanhamento da aprendizagem realizada por cada colaborador numa organização, envolvendo processos como a análise das habilidades atuais, a pesquisa de novas formações e a implementação das atividades.

Employer branding

Tudo sobre employer branding
O employer branding é um conceito que define a marca construída por uma empresa em relação aos colaboradores, stakeholders e parceiros. Ele indica a reputação do negócio como um espaço de trabalho positivo ou negativo, e está muito ligado à sua cultura organizacional.

People Analytics

saiba tudo sobre people analytics
People Analytics é uma prática empregada pelo RH que consiste em coletar, organizar e analisar dados do capital humano da empresa, por esse motivo, a metodologia também pode ser chamada de análise de pessoas, de RH ou de talentos. 

Capital humano

Capital humano entenda como fazer a gestão
Podemos definir o capital humano como o potencial de todos os profissionais envolvidos em um empreendimento. Aprimorar e desenvolver os colaboradores é uma tarefa geralmente atrelada apenas a área de gestão de pessoas, mas existem várias iniciativas e ações que contribuem nesse aspecto.

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