Dia da Inovação: como surgiu, importância e iniciativas

Para celebrar e promover a cultura inovadora no país, o Dia da Inovação surge como uma data de destaque no calendário corporativo. Esta é uma ocasião especial que oferece a oportunidade de inspirar profissionais, reconhecer conquistas e reforçar o compromisso com a inovação em todas as camadas da organização.

Para celebrar e promover a cultura inovadora no país, o Dia da Inovação surge como uma data de destaque no calendário corporativo.

Esta é uma ocasião especial que oferece a oportunidade de inspirar profissionais, reconhecer conquistas e reforçar o compromisso com a inovação em todas as camadas da organização.

Confira dicas e ideias sobre como as empresas podem celebrar o Dia da Inovação, estimulando a criatividade, o pensamento inovador e a colaboração em suas equipes. Siga a leitura!

Como e quando surgiu o Dia da Inovação?

O Dia da Inovação, também conhecido como “Innovation Day” em inglês, não possui uma data específica de origem ou uma história única que o defina.

Na verdade, a ideia de celebrar a inovação e promover a criatividade tem evoluído ao longo do tempo, à medida que a importância desses conceitos cresceu em diversos campos, como negócios, tecnologia, ciência e educação.

A celebração da inovação e a promoção de um dia dedicado a ela podem variar de país para país e até mesmo entre organizações.

Não há uma data fixa ou um evento singular em escala global, mas, no Brasil, o dia 19 de outubro foi definido pelo então Ministério da Ciência e Tecnologia como Dia da Nacional da Inovação em 2010.

Nessa data, em 1901, Santos Dumont venceu uma premiação realizada em Paris pelo empresário Henri Deutsch de La Meurthe, conhecido patrocinador da aviação na época.

Muitas empresas, instituições de ensino, governos e organizações escolhem a data para sediar eventos, conferências e atividades que enfatizam a inovação.

Elas discutem suas próprias iniciativas, refletem sobre as próximas tendências ou convidam parceiros para se apresentar, por exemplo.

Essas atividades visam inspirar colaboradores, clientes e comunidades ao redor da organização a adotar uma mentalidade inovadora e buscar soluções criativas para desafios diversos.

Leia mais:
Pesquisa e Desenvolvimento (P&D): o que é e como fazer
Gestão da inovação: o que é, qual a importância e os pilares

Qual a importância do Dia Nacional da Inovação?

O Dia Nacional da Inovação desempenha um papel significativo no cenário brasileiro, oferecendo uma série de benefícios para organizações e para a economia em geral. A importância dessa data pode ser observada em vários aspectos:

Estímulo à cultura de inovação: o Dia Nacional da Inovação serve como um lembrete anual para a importância da inovação nas empresas e organizações brasileiras. Isso ajuda a fomentar uma cultura de inovação, incentivando os colaboradores a pensar de forma criativa e buscar soluções inovadoras para os desafios.

Fomento ao empreendedorismo: o Dia Nacional da Inovação muitas vezes destaca o papel dos empreendedores na criação de soluções inovadoras. É um momento que pode estimular mais pessoas a empreender e criar iniciativas, contribuindo para o ecossistema do país.

Colaboração e Networking: a data frequentemente é marcada por eventos, conferências e encontros que promovem a colaboração entre empresas, instituições de pesquisa e governo. Essas oportunidades de networking podem levar a parcerias estratégicas que impulsionam a inovação.

Atração de talentos: a celebração da inovação em nível nacional aumenta a conscientização pública sobre a importância da criatividade e da pesquisa em todas as áreas. Essa abordagem pode inspirar jovens a seguir carreiras relacionadas à inovação e empreendedorismo, e até mesmo a buscar por vagas nas empresas que se destacam.

Iniciativas de inovação para serem reconhecidas

Diversas organizações, como universidades, empresas e entidades de classe, realizam ações no dia 19 de outubro e contribuem para divulgar os benefícios da inovação.

Além disso, o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações (MCTI) também costuma aproveitar a data para lançar ou divulgar os principais projetos na área – e vale a pena conhecer alguns deles.

Estratégia Brasileira de Inteligência Artificial

Lançada em 2021, a Estratégia Brasileira de Inteligência Artificial é um plano de ação para promover o desenvolvimento e o uso da IA no país.

Ela visa não apenas estimular a inovação e a pesquisa em Inteligência Artificial, mas também garantir que essa tecnologia seja aplicada de forma ética e beneficie a sociedade como um todo.

Um dos princípios-chave da estratégia é garantir que a IA seja usada para promover a inclusão e a diversidade.

Isso inclui o acesso igualitário à tecnologia e a consideração das questões de gênero, raça e outras dimensões da diversidade.

A capacitação de profissionais em IA também é uma parte central da estratégia, que busca preparar o país para a crescente demanda por especialistas na área.

Programa de Formação de Recursos Humanos em Áreas Estratégicas (RHAE)

Reaberto em 2020, o Programa de Formação de Recursos Humanos em Áreas Estratégicas (RHAE) se dedica à capacitação de profissionais em áreas consideradas estratégicas para o desenvolvimento científico, tecnológico e econômico do país.

O RHAE tem como principal objetivo identificar áreas do conhecimento e setores da economia considerados prioritários para o desenvolvimento do Brasil, oferecendo bolsas e incentivos para que profissionais se capacitem em áreas como ciência, tecnologia, inovação e afins.

Uma das suas metas centrais é promover a integração entre o ambiente acadêmico e o setor produtivo, incentivando parcerias e colaborações que possam impulsionar a inovação e o desenvolvimento de novas tecnologias.

Marco Legal das Startups

O Marco Legal das Startups, oficialmente Lei nº 182/2021, foi aprovado no Brasil com o objetivo de promover o ambiente de negócios para empresas iniciantes.

A lei representa um avanço significativo na regulamentação e no apoio ao ecossistema de startups no país.

A lei define de modo oficial o que é considerado uma startup no Brasil. Para se qualificar aos benefícios de outras legislações e iniciativas complementares, a empresa deve ter receita bruta de até R$ 16 milhões no ano-calendário anterior à sua inscrição no regime especial de tributação e não pode ter mais de 10 anos de registro no CNPJ.

A legislação também prevê a criação de um ambiente regulatório experimental, conhecido como sandbox regulatório, que permite o teste de novas soluções, produtos e serviços em um ambiente controlado, com dispensa temporária de algumas regulamentações.

Dicas para celebrar o Dia da Inovação nas empresas

Confira algumas ações para potencializar o Dia Nacional da Inovação e estimular sua equipe.

Hackathons internos

Hackathons são eventos intensivos que possibilitam aos funcionários trabalhar em projetos de inovação de curto prazo, muitas vezes em equipes multidisciplinares.

Eles podem ser uma maneira eficaz de gerar ideias e soluções criativas para desafios específicos da empresa.

Além de estimular a criatividade, os hackathons promovem a colaboração entre departamentos e incentivam uma cultura de experimentação.

Reconhecer profissionais inovadores

O reconhecimento é uma ferramenta poderosa para incentivar a inovação.

As empresas podem usar o Dia da Inovação para realizar eventos de premiação e reconhecimento para funcionários que contribuíram significativamente com novas ideias.

Essa atitude não apenas valida seu trabalho árduo, mas também cria uma cultura em que a inovação é reconhecida e recompensada.

Se a empresa possui uma cultura mais reservada, pode substituir as cerimônias ou anúncios de premiação por momentos individuais, como um bônus ou promoção.

Saiba mais: Programa de Ideias: o que é, como criar e benefícios

Realizar workshops e palestras

Workshops e palestras são maneiras simples, mas eficientes de inspirar a inovação dentro da empresa. Eles podem cobrir uma variedade de tópicos relacionados, como metodologias ágeis, design thinking, prototipagem rápida, entre outros.

Os palestrantes podem ser especialistas internos ou externos, como consultores ou líderes de pensamento na área de inovação.

Essas sessões oferecem oportunidades para os funcionários aprenderem novas habilidades, compartilharem conhecimentos e se inspirarem com histórias de sucesso em inovação.

Programas de ideias

Programas de ideias são estruturas organizadas para coletar e avaliar sugestões de inovação dos funcionários. Eles podem incluir prêmios ou reconhecimento para as melhores ideias, incentivando a participação ativa.

Os programas de ideias são uma forma eficaz de envolver os colaboradores em todos os níveis da empresa, aproveitando suas perspectivas únicas e conhecimento prático.

Você pode lançar um deles no Dia da Inovação, e manter essa iniciativa de forma permanente para aproveitar o potencial inovador da sua equipe.

Eventos de networking

Eventos de networking permitem que os profissionais se conectem com colegas que compartilham interesses em inovação.

Eles podem incluir atividades como painéis de discussão, sessões de brainstorming ou simplesmente oportunidades para interações sociais.

Esses eventos ajudam a criar uma comunidade de inovadores internos, onde as ideias fluem livremente e as parcerias podem ser formadas. Eles também são uma oportunidade para apresentar a empresa a novos talentos inovadores.

Oferecer mentorias

A mentoria é uma maneira eficaz de desenvolver a próxima geração de inovadores. Funcionários mais experientes reservam um momento para orientar aqueles que estão começando suas carreiras em direção à inovação.

Essas mentorias podem ser formais ou informais e abranger uma variedade de tópicos, desde desenvolvimento de habilidades até orientação de carreira.

Ao criar um programa de mentoria, as empresas podem aproveitar o conhecimento interno e promover um ambiente de aprendizado contínuo.

Conclusão

O Dia da Inovação representa mais do que apenas uma data no calendário corporativo; é uma oportunidade para impulsionar uma mudança real em como as organizações pensam e abordam a inovação. Celebrar este dia não apenas inspira, mas também cria um ambiente propício para a inovação florescer.

Desde workshops e palestras até hackathons internos e programas de ideias, as empresas têm à disposição uma ampla variedade de estratégias para nutrir e reconhecer a inovação.

As empresas que abraçam essa mentalidade têm mais chances de se destacar em um mundo cada vez mais competitivo e de se adaptar às mudanças que o futuro reserva.

As organizações podem contar com a solução completa para inovação e estratégia da AEVO para transformar essas iniciativas em uma prática constante, impulsionando diariamente a inovação na sua empresa.

Fale com um de nossos especialistas, e saiba como podemos atuar juntos, na prática.

Livia Nonato

Formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), atua na área de marketing, content e SEO há quatro anos, tendo como principal foco a otimização para mecanismos de busca, gestão e crescimento dos canais de aquisição orgânico, performance e growth. Experiência e conhecimento em SEO para empresas B2B e produtos complexos. Atualmente, é analista de SEO na AEVO e aborda temáticas de inovação e tecnologia como redatora do blog AEVO.

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