Metodologia OKR: o que é, como usar e exemplos
A metodologia OKR é um framework ágil de gestão de metas, por meio dele, a empresa consegue determinar objetivos e resultados-chave com clareza.
Livia Nonato
Formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), atua na área de marketing, content e SEO há quatro anos, tendo como principal foco a otimização para mecanismos de busca, gestão e crescimento dos canais de aquisição orgânico, performance e growth. Experiência e conhecimento em SEO para empresas B2B e produtos complexos. Atualmente, é analista de SEO na AEVO e aborda temáticas de inovação e tecnologia como redatora do blog AEVO.
Caixa de sugestões: o que é e qual a função?
Caixa de sugestões é uma ferramenta de coleta de ideias dos colaboradores, elas podem ser usadas para entender as melhorias necessárias na empresa, bem como para promover mudanças e inovação em processos, produtos, no modelo de negócio, etc.
Conheça os principais prêmios de inovação
Os prêmios de inovação são uma forma de reconhecer as organizações que se destacam por iniciativas nessa área, guiando o desenvolvimento de soluções criativas que impulsionam seus mercados.
Qual a diferença entre objetivo e meta? Conceito e 8 dicas
Objetivo e meta são componentes essenciais para a estratégia corporativa. Objetivos são as aspirações da empresa, o que ela pretende alcançar, o destino do negócio; já as metas são as iniciativas e atividades específicas e mensuráveis, que são quantificadas em resultados.
Melhoria Contínua: o que é, qual o objetivo e os 3 pilares
Melhoria Contínua é uma prática de gestão que busca o aprimoramento ininterrupto de produtos, processos e serviços em uma companhia. Nesse ciclo, a empresa analisa todo o seu processo, busca as falhas e gargalos e propõe formas de solucioná-lo, maximizando a produtividade e eficiência operacional.
Modelos de inovação: saiba quais são e suas características
Modelos de inovação são estratégias e metodologias utilizadas pelas organizações para promover e implementar inovações em seus negócios. Esses modelos são moldáveis, adaptáveis e personalizáveis para atender aos objetivos e necessidades específicas de cada negócio.
Como formar e gerenciar uma equipe de inovação eficaz
A equipe de inovação é um grupo de profissionais altamente capacitados e motivados, que se dedica a criar soluções inovadoras para os desafios enfrentados por uma empresa ou organização.
Empreendedorismo corporativo: conceito e importância
Empreendedorismo corporativo, também chamado de intraempreendedorismo, é a prática de estimular os colaboradores a empreenderem nas empresas em que já trabalham, visando à criação de novas oportunidades de negócio, inovação e diferenciação.
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