A gamificação para engajar pessoas
Técnicas de jogos, quando bem empregadas, aumentam significativamente o envolvimento das pessoas nas organizações.
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A empatia como força motriz em programas de inovação
Empatia nos negócios não é mais uma questão de escolha e sim de sobrevivência. E inovação e empatia andam lado a lado, acredite.
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Job to be Done: entenda as necessidades do seu cliente
Job to be Done tem a ver com olhar para as necessidades dos clientes e, a partir disso, desenvolver um produto com mais sucesso. Confira!
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São as pessoas (e não a tecnologia) que inovam os negócios!
Quando se trata de inovação, a tecnologia deixou de ser o grande diferencial das empresas e as pessoas têm cada vez mais o papel de protagonistas desse processo.
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Melhores empresas para trabalhar: quais as características?
Conheça as vantagens de ser uma das melhores empresas para trabalhar e o que características são encontradas nesses ambientes.
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7 perfis de profissionais indesejados para seu time
Um dos principais pilares do sucesso de grandes empresas ao redor do mundo é a equipe de trabalho. Profissionais capacitados e qualificados podem representar um diferencial competitivo significativo. Mas conseguir …
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4 comportamentos essenciais para a cultura da inovação nas empresas
Para liderar um programa de inovação orientado por ideias, é necessário que o profissional e sua equipe tenham uma mentalidade de eficiência e desapego a cargos e posições hierárquicas. Um executivo apegado ao poder do cargo fatalmente entrará …
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Cultura da inovação nas empresas: por que e como implantar?
A inovação é frequentemente associada à introdução de novos produtos ou serviços em sua empresa. No entanto, também pode ser relacionada a como mudar a forma de fazer negócios. E isso …
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Por que a inovação nas empresas é um trabalho de toda a equipe?
A inovação nas empresas pode ser muito desafiadora, não é mesmo? Muitas tecnologias nascentes, o mercado se movimentando rapidamente e o risco constante de dar errado. Esse processo fica bem …
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