Dê voz ao seu maior potencial criativo e inovador: as pessoas. Construa uma Cultura da Inovação (ou Cultura de Ideias) que estimule a ideação e alcance resultados extraordinários para a sua empresa. Essa atmosfera criativa é o ar inovador que todo colaborador deve (ou deveria) respirar.
Nessa seção você vai encontrar:
Toda empresa tem colaboradores que ocupam espaços mais centrais, que influenciam os demais. Esse é o caso dos multiplicadores de conhecimento, que compartilham conhecimentos relevantes com o restante dos colaboradores. …
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Você já parou pra pensar na definição do que é um desafio? Desafio são metas que nos tiram da nossa zona de conforto. E, enquanto algumas pessoas podem se sentir …
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O trabalho não é uma realidade fixa. Ele muda com o tempo, acompanhando outras mudanças importantes nas relações sociais, familiares, no consumo, nos hábitos de vida. Por isso, qualquer empresa …
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A integridade organizacional não deve ser vista como um modismo ou uma utopia, mas sim como um valor que deve ser buscado por todos os membros de seu time. Integridade …
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Consertar, modificar e criar produtos com as mãos, isso é ser um maker. A Cultura Maker pode (e muito) contribuir para a evolução dos negócios.
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Um profissional inovador quebra padrões, cria valor e se mantém constantemente inconformado para novas rupturas.
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A colaboração não está em simplesmente opinar, mas sim em compreender o contexto e entregar valor.
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Técnicas de jogos, quando bem empregadas, aumentam significativamente o envolvimento das pessoas nas organizações.
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Empatia nos negócios não é mais uma questão de escolha e sim de sobrevivência. E inovação e empatia andam lado a lado, acredite.
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Job to be Done tem a ver com olhar para as necessidades dos clientes e, a partir disso, desenvolver um produto com mais sucesso. Confira!
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