A área de inovação é o setor responsável por conectar a estratégia de negócio da empresa de longo prazo com a realidade atual, nela estão alocados os profissionais de inovação.
O profissional de inovação é um cargo que, muitas vezes, não tem uma nomenclatura e formação inflexíveis, como em outras carreiras.
Tem empresas em que o profissional de inovação pode estar atuando na área de melhoria contínua; de produto; de tecnologia; de marketing; transformação digital; de processos; etc.
Tudo depende da estratégia do negócio, das necessidades e desafios da empresa e o seu nível de maturidade com o processo de inovação.
Se uma empresa está crescendo e os projetos estão dando bons resultados, talvez seja a hora de investir em um profissional de inovação para estruturar iniciativas que visam reforçar o seu core business e construir o futuro da organização.
Entenda, em detalhes, o que faz um profissional de inovação, quais são as suas responsabilidades e habilidades, além disso, saiba a média salarial do segmento. Siga a leitura.
A importância da inovação
A inovação nas empresas garante que a competitividade, o interesse do público-alvo e a projeção de futuro dos negócios sejam características contínuas numa organização.
A importância da inovação se torna evidente ao manter a relevância da companhia no presente e construir as propostas de valor para o futuro.
Mas, dando um passo atrás, é preciso compreender o conceito de inovação. Para AEVO, inovação pode ser definida como uma ideia implementada que gera mais valor para o negócio.
Para que essas ideias surjam nas companhias, é preciso ter processos, cultura, colaboradores engajados, profissionais e gestores responsáveis pelo sucesso das metas, indicadores e resultados das iniciativas inovadoras.
Nesse cenário, surge e se destaca o profissional de inovação.
Engana-se quem pensa que o profissional de inovação está presente somente nas startups ou empresas de tecnologia.
Companhias de todos os setores e portes têm visto na inovação o meio propulsor de seu crescimento, agindo de maneira proativa frente a um mercado altamente competitivo.
Leia mais:
O que faz uma área de inovação e como criá-la?
Gestão da inovação: o que é, qual o papel e os 4 pilares
O que faz um profissional de inovação?
O profissional de inovação faz parte de uma equipe multidisciplinar que tem como foco promover melhorias incrementais em algo já existente na empresa e/ou desenvolver novos produtos, processos e soluções.
Quanto ao perfil desse profissional, é importante que ele esteja sempre atento à criatividade e inovação, busque por atualidades, capacitações e tendências de inovação de maneira contínua.
Além disso, é crucial que ele consiga trabalhar em equipe de maneira harmônica, tenha conhecimentos e saiba implementar ferramentas, métodos e frameworks em prol do processo de inovação corporativa.
Mas é preciso esclarecer um fato importante: um profissional de inovação não precisa de uma graduação específica.
Mesmo que já existam MBA, pós-graduações e cursos relacionados ao tema, uma formação especializada não é um pré-requisito para a maioria das empresas.
Ou seja, o profissional inovador pode ser um engenheiro, publicitário ou administrador de formação, mas atuar em uma área de inovação/departamento de inovação.
Entretanto, alguns cursos e habilidades podem ser interessantes para garantir um diferencial. São eles:
- Conhecimento e o uso de ferramentas e metodologias ágeis;
- Capacidade de mapear e desenhar processos;
- Facilidade com gestão de projetos;
- Design Thinking;
- Familiaridade com KPIs
- Seja fluente em diferentes idiomas.
Continue aprendendo: Como criar um comitê de inovação na sua empresa?
Quanto ganha um profissional de inovação?
Para contratar um profissional de inovação, as empresas devem definir qual nível de experiência, conhecimentos específicos, o como ele pode atender as demandas e expectativas da organização.
Mas, é claro, dependendo do cargo e os conhecimentos exigidos, os salários ofertados serão diferentes.
A média salarial é bem variada e depende do tamanho e localização da empresa.
Baseado em informações de diversas organizações nível nacional, chegamos os seguintes valores:
| Estagiário de inovação | R$ 900 – R$ 1200 |
| Assistente de inovação | R$ 1.500 – R$ 2.500 |
| Analista de inovação | R$ 2.000 – R$ 7.000 |
| Coordenador de inovação | R$ 7.000 – R$ 18.000 |
| Gerente de inovação | R$ 10.000 – R$ 29.000 |
Onde encontrar um profissional de inovação?
O recrutamento e seleção para vagas como essas, deve estar alinhado ao objetivo da empresa para que um candidato não seja descartado por não determinar experiência ou habilidade técnica.
O LinkedIn é uma rede social voltada ao corporativo. Nela, os usuários atualizam seu perfil com projetos realizados no trabalho, cursos, certificados, entre outros.
É uma ótima opção para buscar esses profissionais, pois no perfil de cada usuário há informações como experiência profissional e formação acadêmica. É um currículo online perfeito para headhunters acharem os profissionais ideais.
Você também pode usar um software de recrutamento com testes de perfil e entrevistas online, além das redes sociais tradicionais como Facebook e Instagram.
Além disso, existem sites para divulgação de vagas, e até mesmo o Google que possui uma área só para empregos.
Vale lembrar que é necessário fazer uma descrição coerente das atribuições do cargo, requisitos da vaga e benefícios oferecidos, para que a segmentação seja mais assertiva e você não gaste muito tempo analisando currículos que não condizem com a vaga ofertada.
Quais são as características ideais de um profissional de inovação?
1. Perfil analítico ou criativo
Um profissional de inovação precisa ter capacidade criativa bem desenvolvida, buscar por soluções inovadoras para problemas e desafios. Entretanto, só ter ideias não é o bastante.
É preciso identificar formas de tornar real o planejado. A análise de dados e elaboração de estratégia são características fundamentais para tal profissional.
2. Atualização constante
Inovação tem tudo a ver com coisas novas, então manter-se atualizado também é primordial.
Pessoas que leem notícias do setor, acompanham portais online e fazem cursos de atualização, demonstram ter vontade de crescer no mesmo ritmo que a inovação cresce.
Aqui no blog da AEVO nós compartilhamos artigos sobre diversos assuntos relacionados a inovação. Não deixe de conferir!
3. Determinação
Muitos podem até ficar inseguros com metas, mas o profissional de inovação não. Este profissional não se satisfaz em atingir a meta, ele quer sempre as ultrapassar, e a determinação é a chave para isso.
Por quê? A inovação está sempre em movimento, ela não é algo estático, é como um carro em uma pista sem semáforos e um bom profissional deve conseguir acompanhar essa velocidade.
4. Proatividade
A procrastinação é um problema sério no ambiente de trabalho. Muitas vezes adiamos uma tarefa por não querer fazê-la de imediato, mas uma hora ela precisará ser feita de qualquer maneira.
Um profissional de inovação não espera receber demandas, ele as faz antes mesmo que seja solicitado. Sabemos que nem sempre isso é possível, afinal, todos temos as mesmas 24 horas. Porém, a proatividade é uma característica muito importante.
5. Resolução de problemas
Quantas vezes você não recebeu uma demanda e antes mesmo de executar colocou inúmeras dificuldades para realizá-la?
Profissionais inovadores não colocam empecilhos para resolver problemas, na verdade, eles amam solucionar desafios e buscam sempre facilitar os processos para seu time.
6. Curiosidade e Empatia
Profissionais de inovação, devem ter curiosidade para entender como os processos funcionam, quais as dores dos clientes e o que podem fazer para resolvê-las.
Devem ser curiosos para encontrar novas formas de atender as demandas e ter a empatia de se colocarem no lugar do cliente, procurando entender de fato o que ele precisa.
Conclusão
Apesar da transformação digital ser um processo inovador que vem sendo realizado por grandes empresas, sabemos que nem todas as organizações possuem uma cultura de inovação para buscar ou aproveitar profissionais com esses atributos.
Entretanto, vale reforçar que seu negócio não precisa ser do setor tecnológico ou uma startup para inovar e ter profissionais inovadores.
A inovação é uma ação necessária para o mundo corporativo, assim como ter profissionais que acompanhem e estejam alinhados com os objetivos estabelecidos.
Para estruturar e gerenciar todas as iniciativas de inovação, as empresas podem contar com a AEVO.
AEVO é uma One-Stop Shop de Gestão da Inovação e Estratégia que conta com uma plataforma de inovação completa que centraliza todos os projetos de inovação em um mesmo ambiente, e desenha e implementa soluções personalizadas para as empresas através da sua consultoria de inovação.
