Formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), atua na área de marketing, content e SEO há quatro anos, tendo como principal foco a otimização para mecanismos de busca, gestão e crescimento dos canais de aquisição orgânico, performance e growth. Experiência e conhecimento em SEO para empresas B2B e produtos complexos. Atualmente, é analista de SEO na AEVO e aborda temáticas de inovação e tecnologia como redatora do blog AEVO.
Conhecer as tendências de People Analytics é essencial para acompanhar as inovações em curso no setor de RH, elevando a qualidade dos resultados obtidos em processos seletivos, a produtividade dos colaboradores e a formação de equipes com alto rendimento.
Diferente do recurso humano, o capital humano não se resume ao quadro de pessoal da empresa. Mas sim, as características e habilidades dos colaboradores, não só as adquiridas no cargo atual, mas também relativas à experiência de todo o seu currículo.
Esse conceito é importante no mundo do trabalho porque faz com que os empresários, administrados e gestores enxerguem os profissionais para além dos seus cargos. Ou seja, os vejam de maneira mais ampla e completa.
O pipeline de inovação é um caminho percorrido pelas ideias de um negócio, até se tornarem iniciativas concretas. Ele possui etapas nas quais o projeto pode ser descartado ou reformulado.
Para ser considerada uma inovação fechada, de fato, a iniciativa deve ser completamente desenvolvida por uma única empresa. Até mesmo o uso de consultorias pode ser considerado um processo de inovação aberta, já que um agente externo influenciará as decisões sobre o projeto.
A educação corporativa é uma estratégia na área de gestão de pessoas, que tem como foco o desenvolvimento de novas habilidades técnicas ou sociais para favorecer o desempenho da equipe.
A gestão vai muito além do controle burocrático sobre as informações e contratos dessas pessoas. Ela se preocupa com questões como missão, motivação, capacitação, relacionamentos e liderança, permitindo que cada indivíduo possa atingir níveis de performance cada vez mais altos.
2022 tem uma perspectiva econômica positiva - mesmo em tempos de inflação e reajustes financeiros - e boas oportunidades de negócios. Já imaginou o que está por vir? Saiba quais são as principais tendências de negócios previstas para 2022 neste artigo.
Scamper é o acrônimo de substituir, combinar, adaptar, modificar (ou ampliar), propor, eliminar (ou minimizar), reorganizar. Este método promove a criatividade e a inovação, e também potencializa a fase de ideação do design thinking.