Formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), atua na área de marketing, content e SEO há quatro anos, tendo como principal foco a otimização para mecanismos de busca, gestão e crescimento dos canais de aquisição orgânico, performance e growth. Experiência e conhecimento em SEO para empresas B2B e produtos complexos. Atualmente, é analista de SEO na AEVO e aborda temáticas de inovação e tecnologia como redatora do blog AEVO.
Todo gestor de equipes vai se deparar com questões sobre como dar feedback negativo, afinal é preciso transmitir o padrão que se espera do profissional, fazendo ele avançar, sem que isso prejudique o relacionamento entre as duas partes.
O employer branding é um conceito que define a marca construída por uma empresa em relação aos colaboradores, stakeholders e parceiros. Ele indica a reputação do negócio como um espaço de trabalho positivo ou negativo, e está muito ligado à sua cultura organizacional.
People Analytics é uma prática empregada pelo RH que consiste em coletar, organizar e analisar dados do capital humano da empresa, por esse motivo, a metodologia também pode ser chamada de análise de pessoas, de RH ou de talentos.
O employer branding é um conceito que define a marca construída por uma empresa em relação aos colaboradores, stakeholders e parceiros. Ele indica a reputação do negócio como um espaço de trabalho positivo ou negativo, e está muito ligado à sua cultura organizacional.
O grau de inovação é o conceito que mede a escala na qual uma solução é realmente nova. Ela serve para diferenciar os avanços que acrescentam melhorias ou novas características a um produto/processo, daquelas que entregam algo inteiramente novo e chegam ao ponto de criar novos mercados.
Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, pode ser difícil se destacar e atrair os melhores colaboradores. Uma solução para esse problema é investir nas estratégias de employer branding.
Para estar à frente dos concorrentes é preciso se atualizar. Uma boa forma de se manter inspirado nesse sentido é conhecer exemplos de projetos de inovação.
Hoje, a tecnologia é a grande aliada de gestores, líderes e stakeholders. Para otimizar processos e ações, existem diversas ferramentas e software de gestão de projetos que auxiliarão em estratégias corporativas.
