Saiba o que é indicador de desempenho organizacional
O indicador de desempenho é qualquer métrica que permita compreender o nível de um negócio em aspectos como qualidade, capacidade, lucros ou produtividade. Saiba mais.
Livia Nonato
Formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), atua na área de marketing, content e SEO há quatro anos, tendo como principal foco a otimização para mecanismos de busca, gestão e crescimento dos canais de aquisição orgânico, performance e growth. Experiência e conhecimento em SEO para empresas B2B e produtos complexos. Atualmente, é analista de SEO na AEVO e aborda temáticas de inovação e tecnologia como redatora do blog AEVO.
Employee Experience e Employer Branding: diferenças e características
Tanto o Employer Branding como o Employee Experience são estratégias essenciais para aumentar a qualidade de vida profissional, e consequentemente potencializar a produtividade de qualquer negócio, beneficiando organizações e profissionais.
Inovação frugal: como inovar com poucos recursos
A ideia base deste tipo de inovação é a redução não apenas da complexidade, mas dos custos de produção dos bens duráveis e, principalmente, do custo de aquisição deles pelos consumidores. Saiba mais sobre a inovação frugal neste artigo.
Entenda o que é employee experience e como promovê-lo
O Employee Experience melhora o relacionamento entre colaboradores e seus colegas de atuação, como também aproxima a relação com a liderança. Isso traz harmonia para o clima organizacional e alinha a comunicação entre os integrantes da instituição. Saiba mais neste artigo.
9 exemplos de indicadores de desempenho para empresas
Cada área de um negócio irá se beneficiar com os indicadores de desempenho aplicáveis à ela, afinal, essas ferramentas fornecem uma boa base de dados para orientar as estratégias e melhorias. Com bons exemplos de indicadores de desempenho, os gestores têm tudo para tomar decisões mais assertivas. Saiba mais.
Diversidade e inclusão
Quando atrelamos a diversidade e inclusão ao ambiente empresarial, há um grande benefício para o clima e cultura organizacional, além de também agregar valor às relações entre os colaboradores e os seus resultados. Saiba mais neste artigo.
Gestão de competências
A gestão de competências se trata de um elemento na cultura organizacional que leva em consideração conhecimentos, habilidades e atitudes para selecionar um time, a fim de visualizar as melhores expectativas a longo prazo para o crescimento do empreendimento e desenvolvimento do colaborador. Saiba mais neste artigo.
Inovação interna: o que é, quais as características e benefícios
A inovação interna é uma ferramenta de estratégia que traz desenvolvimento para sua instituição, mas para obter esse resultado, é necessário saber aplicá-la na dinâmica do negócio. Saiba mais neste artigo.
Assine nossa newsletter
Fique sempre atualizado com nossos conteúdos sobre o universo da Inovação.