Desenho Organizacional: a sua empresa favorece a inovação?
Para que uma empresa possa inovar, é preciso que a sua estrutura organizacional colabore. Veja como fazer o Desenho Organizacional para a inovação!
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Lean Manufacturing: como reduzir desperdícios na sua organização
Lean Manufacturing é a primeira coisa que vem à mente quando se trata de redução de desperdícios e foco no cliente. No cenário econômico atual, com o mercado em constante …
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Trabalho em equipe: como colaborar na empresa?
Se você acredita que o trabalho em equipe pode ser sinônimo de perda de tempo, esse post pode mudar sua opinião! Para que o trabalho em equipe ocorra de maneira eficaz, é preciso tornar o ambiente propício para isso. Quer saber como? Continue lendo e descubra…
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8 exemplos de intraempreendedorismo para se inspirar
O intraempreendedorismo é a iniciativa empreendedora que não é focada em iniciar uma organização própria e nova. Isso significa que essa iniciativa é voltada a colaborar para uma organização na …
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Caixa de sugestões: saiba mais sobre esse recurso de inovação!
Você certamente já viu uma caixa de sugestões, já usou, ou já aplicou em sua empresa. Você sabe como fazer esse recurso de inovação funcionar? Quer conhecer outras alternativas que podem ser implementadas? Então, confira esse texto!
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Endomarketing: a relevância da comunicação interna em programas de ideias
Não é muito difícil entender o que é endomarketing: trata-se de utilizar técnicas e ferramentas de marketing nas ações internas da empresa, tendo como principal alvo os colaboradores. Um grande …
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O que é Return On Learning (ROL), ou Retorno Sobre Aprendizado?
Gestores e empreendedores ouvem com frequência sobre a importância do ROI, isto é, Retorno Sobre Investimento. Essa métrica já foi consolidada como uma maneira inteligente de avaliar o valor de …
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Intraempreendedorismo: como e porque estimular na empresa
O intraempreendedorismo é a iniciativa empreendedora que permite que o colaborador se torne um empreendedor dentro de uma organização. Tal iniciativa não é focada em criar uma empresa nova, mas …
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O profissional inovador e as suas características
Um profissional inovador quebra padrões, cria valor e se mantém constantemente inconformado para novas rupturas.
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A gamificação para engajar pessoas
Técnicas de jogos, quando bem empregadas, aumentam significativamente o envolvimento das pessoas nas organizações.
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