Formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), atua na área de marketing, content e SEO há quatro anos, tendo como principal foco a otimização para mecanismos de busca, gestão e crescimento dos canais de aquisição orgânico, performance e growth. Experiência e conhecimento em SEO para empresas B2B e produtos complexos. Atualmente, é analista de SEO na AEVO e aborda temáticas de inovação e tecnologia como redatora do blog AEVO.
Há diversos meios de superar os desafios de inovação e torná-la realidade, inclusive com a adoção de ferramentas automatizadas para otimizar a gestão da inovação. Saiba mais.
O investimento em PDI tem como propósito alinhar os interesses da empresa com os objetivos e anseios do colaborador. Dessa forma, o profissional cresce em capacitação e traz mais qualidade para seu trabalho, além de resultados para a instituição.
O Plano de Desenvolvimento Individual, o PDI, é uma ferramenta que serve para dar assistência aos profissionais no seu desenvolvimento, tanto no âmbito pessoal quanto em sua carreira. Conheça exemplos de PDI para colocar em prática.
Numa organização, existem várias formas de mensurar cada atividade, projeto e ação, por isso, surgem as dúvidas sobre como definir indicadores de desempenho de cada área. Confira 5 dicas que te auxiliarão neste processo.
A inovação transformacional bem sucedida proporciona uma vantagem competitiva sem igual dentro do mercado, enquanto seu produto é “quente” e não tem competição. A empresa que detém o pioneirismo de um modelo, seja tecnológico ou de serviços. Saiba mais.
O indicador de desempenho é qualquer métrica que permita compreender o nível de um negócio em aspectos como qualidade, capacidade, lucros ou produtividade. Saiba mais.
Tanto o Employer Branding como o Employee Experience são estratégias essenciais para aumentar a qualidade de vida profissional, e consequentemente potencializar a produtividade de qualquer negócio, beneficiando organizações e profissionais.